12级新员工企业学问培训——“说”与“做”

201321下午1点半,在胜帮三楼会议室举办了新员工茶话会,沈总、杨老师及12级全体新员工参加了会议,会议主要分为“说”与“做”两个部分。

“说”

第一个话题便是大家最关心的情感问题。首先是“异地恋”,两个人天天在一起,难免会腻会烦,异地恋的话是眼不见心不烦,距离产生美;异地恋会产生很多矛盾,沟通不便,感情不稳定的话可能会导致分手。“办公室恋情”,这一话题也引发了激烈讨论,大家也都各有各的道理。有的觉得,所有时间都在一起,双方都没有空间,下班还谈论工作会很无聊;有的觉得两个人时时刻刻都在一起挺好的,也没什么。对于办公室恋情的问题老师也谈了自己的看法:其实企业内部也有夫妻、情侣,胜帮企业是一个人性化的企业,并未禁止办公室恋情,前提是要分开公与私。这时候沈总过来“客串”,作为70后,他谈了自己的情感经历,以及对于婚姻的看法,感情到后来更多的会转变为亲情,更多的是包容和适应;他要求大家保持自信,坚持梦想,终会成功。从他的谈话中可以看出,沈总是很理解大家这一代人的。

第二个话题是与领导的沟通相处问题。如何与领导交流确实是一个值得探讨的问题,与领导一起出差,或者上下班途中遇到,该谈些什么话题,有时候会因为没有共同的话题感觉很尴尬。于是大家一起出主意,聊聊家常、谈谈天气,其实话题还是很好找的。工作中遇到问题的时候,对领导的观点有疑问时,该不该说出自己的想法。有人觉得领导的观点基本是不会错的,应该听领导的;有人认为应该说出自己的看法,因为领导也会犯错误;比较受大家认可的是保留自己的意见,私下找领导交流。

第三个话题就是最近闹得沸沸扬扬的钓鱼岛问题,大家各抒己见。“激进派”认为中日之间因为钓鱼岛问题必有一战;“保守派”认为当今的主题是和平发展,开战对谁都没好处,因此不会爆发战争;“事不关己派”则觉得做好自己的工作就行了。大家唇枪舌剑,雄辩滔滔。

记得刚进入企业时,大家是那么的青涩害羞,经过半年的历练,已经融入到胜帮这个大家庭,变得有主张、开朗、健谈,相信在不久的将来,大家都能为胜帮撑起一片天。

 

“做”

老师给大家安排了一个趣味的小游戏,目的是加强大家的团队协作能力。所有成员分成四组,每组制造一个椅子,有一定的高度要求、强度要求、速度要求、材料要求等等。历时25分钟,大家的作品都完成了。椅子是五花八门,有的强度过高,以至于无法拆卸,有的强度太低,甚至放都放不稳。值得一提的是土建专业的同事们,他们确实很有想法,对于支撑组装都有很奇妙的构想,并且付之实践,这点不得不佩服他们。制作椅子和大家工作中设计的每一套装置其实是一样的,都是在追求可靠、节省和美观。活动过后,每组都做了一份总结性的A3纸版PPTQ版、严肃版、分析版、炫耀版,每个团队在活动中都很好的展现了自己,也认识了不足,通过这个小游戏,大家都受益匪浅。

活动在一派热烈的气氛中结束了,大家都有些依依不舍,这次活动让大家在紧张的工作之余放松了自己,也获益匪浅!

爱生活,爱胜帮!

 


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