2014届新员工转正茶话会

金秋十月,桂花飘香。1022下午,胜帮2014届新员工转正茶话会在企业三楼会议室如期举行。董事长朱保平、常务副总经理许涵出席会议并祝贺新员工顺利转正。茶话会上,新员工代表通过PPT展示、现场采访以及三句半表演等形式积极展示了2014届新员工在试用期间的工作和生活面貌,并与大家分享个人的成长与感悟。活动尾声,许总勉励2014届新员工:岁月不仅仅改变大家的容颜,更能增长大家的才干,创造人生精彩的道路,谱写无悔的“青春之歌”。

对于刚进入设计院工作的大学生而言,面临的主要问题就是掌握常识偏重理论,缺乏现场经验的引导。在试用期间,得益于企业、科室组织的专业培训以及同事们的热情帮助,2014届新员工实现了从入职之初对设计工作的一无所知,到逐渐对整个设计流程和内容有了清楚认识的跨越,并明确了今后工作中的方向和目标。活动中,2014届新员工展示了三个月来参加培训、学习和工作的情况。工作篇汇报结束之后,配管室主任李振鹏代表各科室对新员工工作和学习情况进行了引导性发言。

 

工作需要认真努力,生活同样需要充满热情。茶话会上,2014届新员工同时展现了自己在生活中积极热情的一面。从一起烹饪美食,到结伴外出旅游,再到参加企业组织的各项体育活动,处处可见2014届新员工的身影。对于新员工而言,参加集体活动既可以增加同事之间的沟通交流,更是增强集体存在感和团队意识的良好机会。

随后,新员工在试用期间的个人收获与感悟与大家进行了分享,剖析了自身目前工作中存在的问题和不足,表达了今后努力工作、积极生活的决心和态度。

除了总结试用期间的工作和生活,贯穿整个茶话会另外一个主题就是感恩。2014届新员工能够在短短的三个月的时间适应并开展工作,离不开企业的支撑与同事们的帮助。为了表达对企业的感谢,2014届新员工为企业精心准备了一件船模,寓意2014届新员工将搭乘胜帮这艘大船一起乘风破浪,创造更美好的明天。

正如主持人在开场时所说的,三个月前,大家将自己“定位”为2014届入职大学生;而三个月后,大家就将自己“冠名”成2014届新入职胜帮人。简单几个字的变化,也许正体现了大家新员工在这三个月试用期间最大的收获和成长。转正,不仅要在业务能力上要有所提升,更重要的是,从此大家要承担起作为一名胜帮人的一份责任,将个人的发展与企业的发展紧紧的联系在一起。最后,2014届新员工转正茶话会在合唱歌曲《奔跑》的欢乐气氛中圆满结束。

本次转正茶话会对大家2014届新员工既是一次阶段性的总结,也是一个学习和成长的机会。“谋其上,得其中;谋其中,得其下,谋其下,则无所得”,作为一名新员工,要懂得志存高远,这是朱保平董事长对大家新员工的希望和教诲。如何规划好今后的工作和未来的发展,成了大家新员工当下亟需认真考虑的问题。当然,学会真诚待人,用善良的心面对合作,做到德才兼备也同样非常重要。2014届新员工亦将谨记领导的教诲与希望,以更加饱满的热情和更高昂的激情投身到今后的工作和生活。

 


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