聚焦“四风”查问题 求真务实谱新篇--陕煤化集团召开领导班子专题民主生活会侧记

聚焦“四风”查问题  求真务实谱新篇

----陕煤化集团召开领导班子专题民主生活会侧记

 

根据中央统一部署和省委、省国资委党委群众路线教育实践活动总体安排,1245日,陕煤化集团召开了领导班子专题民主生活会。集团企业领导班子成员以习大大总书记在引导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为引导,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,深刻剖析思想根源,认真开展批评和自我批评,提出明确整改措施,切实改进工作作风,积极推动集团企业的改革发展。

贯彻活动要求  注重实际效果

这次召开的专题民主生活会上,省委常委、常务副省长江泽林出席引导并作重要讲话,省政府副秘书长张光进、省国资委党委书记孙安会、省纪委秘书长沈涛等到会引导,省国资委第二督导组全程督导,集团企业党委书记、董事长华炜主持会议。   

陕煤化集团党委坚决贯彻落实中央、省委和省国资委关于开展党的群众路线教育实践活动的安排和要求,高度重视、精心组织,在省国资委第二督导组的严格督导下,扎实有效地开展好了活动各个环节的工作。认真开展学习讨论,先后进行班子集体学习讨论活动10余次。学习了十八届三中全会精神、习大大总书记在引导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、赵正永书记在全省教育实践活动领导小组第四次会议上的重要讲话以及深入延长石油集团基层企业调研党的群众路线教育实践活动开展情况时的讲话精神;学习了赵正永书记《把问题找出来,把自己摆进去》等一系列理论文章,开展了“从我做起发挥表率作用”等专题讨论。深入开展征求意见活动,按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”要求,领导班子成员深入基层征求意见,并先后两次以文件形式广泛征求意见,共汇总各方面意见建议2974条,经归纳梳理为365条,其中对班子的意见70条,对班子成员的意见295条。对意见进行了分门别类的整理,原汁原味地反馈给了每位班子成员,作为对照检查和整改工作的依据。广泛开展谈心活动,集团党委主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间都开展了谈心活动。大家以虚心的态度,通过开诚布公的谈话,充分沟通了在会上提出的相互批评的内容,达到了相互沟通思想、增进了解、形成共识,把矛盾和问题解决在会前的目标。认真撰写对照检查材料,党委书记亲自主持起草班子对照检查材料,并经过班子多次集体讨论,先后多次修改。集团党委主要领导严格按照“五个不放过”原则,对集团班子及成员个人的对照检查材料进行严格把关,然后交由省国资委督导组进行把关审核,确保了对照检查材料的质量。这些都为开好专题民主生活会做了充分准备,打下了坚实的思想基础,提供了坚强的组织保证。

 

省委常委、常务副省长江泽林作重要讲话

省委常委、常务副省长江泽林对陕煤化集团领导班子专题民主生活会的会前准备和会议质量给予了肯定。他说,这次专题民主生活会前工作准备的非常充分,能够严格的按照省委的要求和督导组的引导意见,完成规定的动作,在自选动作上进行创新,联系企业的自身实际,这为开好民主生活会奠定了非常好的基础。

江泽林要求,陕煤化集团领导班子要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,深刻认识三中全会的重要意义和深远影响。尤其是关于经济体制改革方面的内容,里面有着很丰富的思想,大家企业领导干部一定要认真学习。要进一步加强班子的团结,不断增强班子的团结、凝聚力以及战斗力。作为一把手,要坚持民主集中制,同时要转变作风,强化党风廉政和制度建设。大型国有企业要在发挥好市场机制的同时,深刻理解国企的责任和职责,处理好提高企业经济效益和承担社会责任的结合问题。

深刻分析问题  明确整改目标

在专题民主生活会上,华炜代表集团领导班子作对照检查,归纳分析了“四风”方面18种具体表现。形式主义方面的问题,主要表现在学习往往局限于形式,学习讨论不够充分,存在学用脱节现象。文山会海情况比较严重,会议规模大、时间长、流于形式,文件针对性、可操作性不强。内部管理不够精细,管理名目多、活动摊派多、检查评比多、统计数据多,有些活动过于铺张。深入基层调查研究不够,听取意见不充分,解决实际问题还不够。工作中有时急于求成,工作布置多、检查少,实行力亟待加强。官僚主义方面的问题,主要表现在忧患和创新意识不强,工作上缺乏主动性。在项目决策上调研不充分、不深入、求大求快。管理层级多,内部协作制度落实不够。主动服务基层意识差,职工关心不够。干部队伍去“行政化”不彻底,考核评价体系不够完善。享乐主义方面的问题,主要表现在作风不够扎实,不能吃苦耐劳、回避问题,敷衍了事。奉献精神不足,个别领导放松要求,玩心太重,影响形象。存在超标准公务接待,超标准配置车辆、办公用房,公车私用等情况。奢靡之风方面的问题,主要表现在艰苦创业意识淡化,活动重面子、讲排场,对外事务,只讲效果,不讲节约。内部存在攀比之风,在职务消费、管理费用支出等方面,制度规定实行还不够严格

 

集团企业党委书记、董事长华炜发言

针对上述问题,集团企业领导班子主要从“三观”问题、宗旨意识、理想信念和纪律要求等方面深刻剖析根源,明确了整改思路,制定了具体措施,切实做到对症下药,标本兼治,确保教育实践活动取得看得见摸得着的实效。

集团企业领导班子成员对照党章、对照中央八项规定及廉政准则、对照征求到的群众意见建议,紧密结合个人思想、工作和生活实际,逐一作了个人对照检查。华炜首先做自我批评,查摆问题、深刻检查,发挥了带头作用。其他班子成员也认真开展了批评与自我批评,大家开门见山,直面问题,既讲个人自身的“四风”问题,还对分管工作存在的问题进行检讨。有的同志谈到形式主义表现时认为自己产生了思想惰性,对工作安排较多,但检查落实不够;有的同志说到官僚主义问题时提及自己身上存在自满情绪,认为自己工作经验丰富、考虑问题全面,就对基层意见、职工群众建议听取的少了;有的同志提及享乐主义表现时指出自己是安闲思想作怪,艰苦朴素意识和作风有些淡忘,存在着贪图舒服、不愿吃苦的现象;有的同志说起奢靡之风主要表现时提出对自己要求不严,认为企业规模大、效益好,在工作、会议、出差、接待时有超标,时常会有讲排场、好面子的心理。

 

集团企业总经理杨照乾发言

在相互批评中,大家坚持讲党性、讲原则,推心置腹,真诚以待,提意见不含沙射影,说问题不含糊其词。批评意见既有工作方面的,也有作风方面的,许多批评意见都是一针见血:例如指出有的同志对面上工作过于重视,对基层的具体工作引导不够;有的同志对干部管理不严,存在失之于宽的现象;有的同志对新建项目关注不够,资金管理不细;有的同志工作中有求稳怕乱心理,遇到问题畏手畏脚;有的同志与分管部门沟通不足,倾听干部职工呼声、帮助解决问题和困难不够等。大家在相互批评中实事求是、不护短、敢揭丑,起到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。

省国资委第二督导组组长、党委副书记杨勇对专题民主生活会进行了点评,指出会议能够紧扣为民务实清廉的主题,思想自觉、态度端正、严肃认真,是一次质量比较高的民主生活会,达到了预期目的。

改进工作作风  推动企业发展

华炜对民主生活会进行了总结,他说这次专题民主生活在思想上高度重视、态度端正,在内容上紧扣主题、剖析深刻,在形式上气氛热烈、严肃认真,在落实上整改具体、方向明确,会议取得了预期的效果。

华炜指出,要不断开展“回头望”,就查摆问题是否全面,自我剖析是否深刻等方面进行查漏补缺,及时纠正。要继续加强理论学习,坚持科学理论武装,坚持中心组学习制度。把坚持贯彻民主集中制和抓好党风廉政建设作为加强班子自身建设重要工作。完善班子议事和决策机制,加强班子成员间的沟通协调,不断提高领导班子科学决策水平。要切实把整改落实、解决问题作为教育实践活动的重中之重,下大力气解决职工群众意见大、反映强烈的突出问题。要解决制度“缺位”问题,形成系统完备、互相配套的制度体系,切实抓好规章制度的实行。根据五项整顿内容,查找问题、深挖根源,在建立机制上花心思,在理顺体制上做文章,在项目达产达效上动脑筋,在完善制度上再思考、在作风建设上下功夫,把五项整顿贯彻于教育实践活动始终。要正确处理群众路线教育实践活动与生产经营之间的关系。

华炜强调,集团领导班子成员要牢记江泽林副省长提出的三点要求,认真抓好贯彻落实。在下一步的整改工作中,班子成员要做到立行立改、务求实效,要把这次民主生活会的成果展现到谋划明年工作当中,继续按照中央、省委、省国资委的要求,以“五项整顿”为抓手,切实加强“四风”问题整改,不断强化领导班子建设,积极改进工作作风,扎实推进群众路线教育实践活动,把教育实践活动焕发出来的政治热情和进取精神转化为推动集团发展的动力,激发集团上下干事创业的激情,以实际行动为实现陕煤梦、陕西梦和中国梦做出贡献。


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