陕煤化集团对拟提任领导干部进行任前廉政考试和集体谈话

28上午,陕煤化集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法(试行)》规定,对近期拟提任的25名领导干部进行了任前廉政法规考试,并在考试后进行了集体谈话。集团企业党委副书记、工会主席马富元,集团企业党委副书记、纪委书记王海帆担任主考,集团企业纪委、党群工作部、提名委相关人员监考。
       
本次考试采用开卷形式,满分为100分,80分以上为合格。考试内容为党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会决定、党的十八届中央纪委三次全会精神、清廉从业准则、中央八项规定、集团企业改进工作作风意见等相关内容。经过评卷,参加考试的人员成绩全部合格。

 

 

集团企业党委副书记、纪委书记王海帆主持廉政谈话

集团企业党委副书记、纪委书记王海帆主持廉政谈话,指出开展廉政谈话是贯彻中央和省委要求,预防腐败的重要举措,也是集团党委关心干部健康成长,促进干部综合素质提高的有效手段。王海帆要求拟提任的领导干部:一是要认清形势,高度重视党风廉政建设,做到清醒任职、清正履职、清廉从业;二是要清廉自律,把自己管好、把亲属和身边人员管好、把八小时以外的生活管好,自觉接受组织监督,做到始终在法纪规定的范围内行事;三是要改进作风,着力解决好形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题;四是要履行好一岗双责,在抓好业务工作的同时,着力抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

集团企业党委副书记、工会主席马富元,党委副书记、纪委书记王海帆现场监考

对拟提任领导干部进行廉政法规常识考试、召开集体谈话是集团企业对领导干部进行清廉从业教育的重要措施,旨在通过这一形式,进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,增强反腐倡廉意识和法纪观念,以促进清廉从业。

 

集团企业党委副书记、工会主席马富元主持任前谈话

集团企业党委副书记、工会主席马富元主持任前谈话,对拟任干部提出四点要求:一是要继续加强学习,进一步提升自身的理论水平和管理水平、组织能力和创新能力,使自己能够更好地适应岗位工作要求;二是要继续加强党性锻炼,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,打好筑牢思想基础;三是要继续加强对执政意识和危险意识的提高,积极应对工作中可能出现的各种考验和挑战,正确认识和运用好手中的权力;四是要继续保持积极向上的学习工作热情,胸怀宽广,加强团结,履职尽责,共同为集团企业深化改革发展、早日实现陕煤梦做出新贡献。

 


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