2016年校园招聘圆满结束

 

金秋十月,为满足企业各项业务发展的需求,充实企业人才梯队,实现企业储备人才的长期战略目标,胜帮企业2016年校园招聘正式拉开了帷幕。         

结合企业发展情况和各部门需求,人力资源部制定了校园招聘的总体方案,本次招聘涉及13个专业,共计29人,目标院校24所,其中宣讲类院校有大连理工大学、中国石油大学(北京/华东)、北京化工大学、太原理工大学等7所;网招类院校有浙江大学、华东理工大学、西安建筑科技大学、中国矿业大学、同济大学、浙江工业大学、武汉工程大学等17所。

校园招聘的前期工作大致为联系学校发布招聘信息、确定宣讲行程、准备校园招聘宣传材料(包括宣传手册、X展架、海报、横幅的设计和印刷)、指定校园助理等。

10月12日,校园招聘行程正式开启了!

第一站中国石油大学(华东),第二站中国石油大学(北京)、第三站北京化工大学、第四站太原理工大学和第五站大连理工大学。为了更好的完成每一站的校园宣讲和招聘工作,人力资源部招聘小组提前一天到达学校拜访学院老师,了解学院的专业设置、今年就业情况及相关企业的校招情况后,将企业的现状和发展也向老师做了先容。当天还会安排校园助理发放宣传手册、张贴海报、悬挂横幅等宣讲前的准备工作。在宣讲的过程中,宣讲负责人会对企业概述、业务、技术、薪酬福利以及大学生的发展路径做详细的先容,旨在宣传企业的企业学问,让同学们加深对胜帮企业的印象。之后的现场互动交流活动主要以面对面交流提问为主,不管是就业、发展或生活上的问题,宣讲负责人都会细致回答,现场气氛热烈,获得了阵阵掌声。接下来是面试环节,包括简历筛选-初试(或小组面试)-性格测试-复试,紧张而不失专业、高效而不失严谨,本着“择优”和“适合”的原则,最终以80:1的比例确定录用学生的人选。

 

本次校园招聘持续了近一个月的时间,基本完成了招聘计划目标,满足了企业各部门及相应岗位的人才需求,构建了企业人才梯队,为今后企业的发展补充新鲜血液和储备力量。


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